DIỄN ĐÀN MỜI GỌI VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI: Nguyên Bộ trưởng KH&CN Nguyễn Quân: Thu hút nhân tài không thể chỉ bằng "thảm đỏ" hay lời hứa hẹn
DIỄN ĐÀN MỜI GỌI VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI: Cần "trao" cho người tài "đề bài" hấp dẫn và không gian sáng tạo thật sự
"Ngũ thật dụng hiền" – 5 sách lược cốt lõi để thu hút và phát triển người tài
DIỄN ĐÀN MỜI GỌI VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI: Nhờ đổi mới thể chế, Việt Nam có thế hệ doanh nhân ồ ạt trở về nay thành tỷ phú đô la
DIỄN ĐÀN MỜI GỌI VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI: Thu hút nhân tài về Việt Nam - bài học từ thung lũng Silicon Valley
DIỄN ĐÀN MỜI GỌI VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI: Ngoài lương bổng, Trung Quốc làm gì để chiêu mộ nhân tài gốc Hoa và người tài toàn cầu?
DIỄN ĐÀN MỜI GỌI VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI: Những rào cản cần tháo gỡ để các nhân tài “dám trở về”
DIỄN ĐÀN MỜI GỌI VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI: “Bộ tứ nghị quyết” và hàng loạt chính sách mới đã “mở toang cửa” thu hút nhân tài
DIỄN ĐÀN MỜI GỌI VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI: Vì sao truyền thông là "chìa khóa" thu hút Việt kiều công nghệ?
Chủ tịch Viettel đưa ra chính sách gì để hút 50 nhân tài công nghệ?
DIỄN ĐÀN MỜI GỌI VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI: Với “tổng công trình sư”, môi trường làm việc quan trọng hơn lương cao
DIỄN ĐÀN MỜI GỌI VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI GS Nguyễn Hữu Liêm: Những lưu ý quan trọng nhất khi mời gọi 100 chuyên gia giỏi về nước cống hiến
