Các nhân viên công nghệ đang lo ngại ngành công nghiệp này có thể sắp kết thúc một kỷ nguyên "béo bở".
Tháng trước, một cuộc thăm dò trên trang web việc làm ẩn danh Blind đã thu được hàng nghìn câu trả lời khi người dùng tranh luận liệu ngành công nghệ có thể vượt qua mức lương 500.000 USD hay không.
Trong bài đăng, một người dùng làm việc cho Oracle cho biết từ năm 2019 đến năm 2022, các nhà quản lý chương trình đã kiếm được 500.000 USD, trong khi kỹ sư phát triển phần mềm "trung bình" kiếm được 350.000 USD và các nhà tuyển dụng kiếm được 200.000 USD.
"Những ngày tháng đó đã qua chưa?", người dùng hỏi. "Liệu có sự tái cân bằng tiền lương trở lại mức năm 2015 khi chỉ những giám đốc mới được trả 500.000 USD".
Hơn 14.400 người dùng đã tham gia vào cuộc thăm dò — với tỉ lệ 51,7% đồng ý rằng ngành công nghiệp này đã kết thúc một kỷ nguyên.
"Công nghệ vẫn cực kỳ sinh lợi", một người dùng làm việc tại Amazon đã viết trong một bài đăng nhận được 150 lượt thích. "Mức lương vẫn ở đây, nhưng việc trả lương nhiều một cách vô lý đã qua".
"Với tất cả những đợt cắt giảm nhân sự gần đây, mọi người bắt đầu chấp nhận mức lương thấp hơn và xu hướng này sẽ tiếp tục trừ khi có nhu cầu lớn về công nghệ", một người dùng từ công ty AI Tractable viết. "Tôi nghĩ rằng nguồn cung cho các nhà phát triển đang khá cao và do đó nhu cầu có thể giảm xuống".
"Bạn nghĩ rằng mức lương 250.000 - 500.000 USD là bền vững, ổn định trong lĩnh vực công nghệ? Hay chúng ta chỉ đang chạm vào một quả bong bóng đang chực chờ phát nổ?", một nhân viên của công ty điện toán đám mây VMware đã viết trong một bài đăng thu hút hơn 900 bình luận.
Nhân viên của Big Tech từ lâu đã kiếm được nhiều tiền hơn so với các đồng nghiệp của họ tại các công ty khác.
Mức lương thực tế trung bình cho một trưởng nhóm ở Hoa Kỳ là 98.578 USD, trong khi đó trưởng nhóm tại một công ty công nghệ lớn như Google có thể kiếm được gần 220.000 USD một năm.
GlassDoor ước tính thu nhập trung bình hàng năm của kỹ sư phần mềm và nhà tuyển dụng công nghệ lần lượt là 130.887 USD và 75.489 USD. Tuy nhiên, các công ty công nghệ lớn thường trả nhiều tiền hơn, Glassdoor đưa ra tổng mức thù lao cho các kỹ sư phần mềm tại Meta từ 187.000 USD đến 283.000 USD và cho các nhà tuyển dụng của công ty từ 104.000 USD đến 171.000 USD.
Các nhà tuyển dụng công nghệ đã nói với Insider vào đầu năm nay rằng một số công ty đang sử dụng biện pháp cắt giảm nhân viên để giảm lương của những nhân viên mới. Các công ty công nghệ lớn — bao gồm Meta, Microsoft và Google — đã sa thải hàng nghìn nhân viên trong những tháng gần đây.
Những lo ngại về sự thống trị của trí tuệ nhân tạo cũng ngày một tăng cao, hàng chục nhân viên công nghệ đến Blind để đặt câu hỏi liệu công việc của họ có bị thay thế hay không.
"Hãy đối mặt với nó, thời hoàng kim đã qua", một kỹ sư của Microsoft viết. "Kỹ thuật phần mềm là một nghề đang chết dần".
Theo Business Insider
