|
|
| Người dân đến làm thủ tục hành chính tại Quận Long Biên. Ảnh: Duy Linh |
Theo kết quả mới đây (28/7) của thành phố Hà Nội về chỉ số cải cách hành chính năm 2016 của các sở, cơ quan ngang sở, UBND các quận, huyện, thị xã.; tại khối các quận, huyện, thị xã, Quận Long Biên với tổng điểm đạt 93,47, đứng đầu trong nhóm đơn vị đạt kết quả chỉ số trên 90% cùng với quận Hoàn Kiếm, Nam Từ Liêm.
"Thưởng nóng" hàng tháng cho công chức có sáng kiến hiệu quả
Báo cáo thực hiện nhiệm vụ kinh tế xã hội tháng 7, bà Đinh Thị Thu Hương, Phó Chủ tịch UBND Quận Long Biên cho biết, song song với các nhiệm vụ phát triển kinh tế, thu chi tài chính, ngân sách, quản lý quy hoạch, trật tự xây dựng và quản lý đô thị; quản lý đất đai, môi trường và giải phóng mặt bằng; phòng chống lụt bão, tìm kiếm cứu nạn; đầu tư xây dựng cơ bản, duy tu, duy trì hạ tầng kỹ thuật; quốc phòng - an ninh, Quận Long Biên đã chú trọng triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức.
Theo đó, tiếp tục triển khai thực hiện Kế hoạch số 69/KH-UBND ngày 20/3/2017 của UBND thành phố Hà Nội về việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; đổi mới lề lối, phong cách làm việc, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội, Quận Long Biên đã yêu cầu 100% các phòng, ban, đơn vị, UBND 14 phường thuộc quận duy trì, tăng cường kiểm soát chất lượng xây dựng kế hoạch, chương trình công tác tháng, lịch công tác tuần rõ nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, viên chức trong từng ngày làm việc có sự kiểm soát của lãnh đạo trước khi ban hành. Đồng thời tiến hành kiểm việc, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ theo Kế hoạch, lịch công tác tháng đăng tải công khai trên Cổng TTĐT Quận. Cùng với đó, quận Long Biên đã bổ sung nội dung quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức.
Tại cuộc làm việc với Đoàn công tác của Thành phố Hồ Chí Minh, trao đổi kinh nghiệm về cải cách hành chính giữa hai Thành phố cuối tuần trước, Bà Vũ Thu Hà, Chủ tịch UBND Quận Long Biên, Hà Nội chia sẻ để nâng cao chất lượng làm việc và hiệu quả của đội ngũ công chức, Quận đã áp dụng quy định "thưởng nóng" hàng tháng cho các cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, có những sáng kiến hiệu quả.
Bà Vũ Thu Hà cho biết, việc khen thưởng không khống chế tỷ lệ. Thực tế có khoảng 10% cán bộ, công chức được khen thưởng ở nhiều mức độ khác nhau, tuỳ thuộc vào hiệu quả đóng góp. Quận có hội đồng đánh giá, xem xét hàng tháng hoặc định kỳ, đột xuất.
Thời gian qua, UBND Quận Long Biên đã biểu dương, khen thưởng 121 lượt cán bộ, công chức, viên chức, người lao động với tổng số hơn 61 triệu đồng.
Tháng qua, Quận tiếp tục kiểm tra công vụ đột xuất đợt 2/2017 đối với 14/14 UBND các phường và 10/12 phòng chuyên môn thuộc Quận. Qua kiểm tra cơ bản các đơn vị đã thực hiện nghiêm nội quy cơ quan, văn hoá công sở, tuân thủ giờ giấc làm việc, thực hiện nhiệm vụ theo lịch công tác.
Cùng với những nhiệm vụ kể trên, Quận Long Biên vẫn duy trì công tác rà soát văn bản quy phạm pháp luật thường xuyên. Tổ chức mở lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tư pháp hộ tịch theo kế hoạch. Thường xuyên cập nhật TTHC thay đổi và chỉ đạo các đơn vị xây dựng quy trình nội bộ trên cơ sở các quy định mới. Giải quyết hồ sơ hành chính về hộ tịch (trích lục khai sinh 214 trường hợp, cải chính 46 trường hợp); hồ sơ chứng thực 147 hồ sơ, thu lệ phí hơn 7 triệu đồng.
Ngày 2/8/2017, Quận Long Biên vừa đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch tổ chức hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với MTTQ, các tổ chức chính trị- xã hội và nhân dân trên địa bàn. Mục đích là của kế hoạch đối thoại định kỳ là kịp thời tiếp nhận những phản ánh của người dân, gắn kết chính quyền với người dân, MTTQ…
Kiểm tra công vụ đột xuất, duy trì nề nếp làm việc của cán bộ, công chức
Theo Phó Chủ tịch UBND Quận Long Biên Đinh Thị Thu Hương, trong thời gian tới, để tiếp tục duy trì kết quả và vị trí dẫn đầu về cải cách hành chính, xây dựng chính quyền hiện đại, Quận Long Biên sẽ tiếp tục thực hiện chương trình 02-CTr/QU của Quận uỷ và duy trì nề nếp các giải pháp thực hiện Năm kỷ cương hành chính 2017; việc thực hiện chỉ số CCHC; điều chỉnh quy định về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng tháng (các biểu mẫu tiêu chí đánh giá); tổ chức mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức theo kế hoạch; tiến hành kiểm tra công vụ đột xuất tại các đơn vị.
Bên cạnh việc duy trì thực hiện tốt công tác kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND phường theo thẩm quyền và thực hiện ban hành văn bản quy phạm pháp luật đúng quy trình, Quận tăng cường công tác phổ biến giáo dục pháp luật trong lĩnh vực thuế, quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng và trật tự đô thị, trật tự xây dựng. Tiếp tục thực hiện tốt công tác kiểm soát thủ tục hành chính, kịp thời tham mưu điều chỉnh, cập nhật những nội dung mới. Duy trì công tác giải quyết hồ sơ hành chính lĩnh vực hộ tịch, chứng thực đảm bảo 100% không có hồ sơ chậm muộn.
Trong tháng 7, thu ngân sách trên địa bàn Quận Long Biên đạt 159 tỷ đồng, luỹ kế thu ngân sách 7 tháng à hơn 3.846 tỷ đồng. Trong đó thu kết dư ngân sách hơn 445 tỷ đồng; thu cân đối ngân sách 3.400 tỷ đồng, đạt 84% dự toán giao; thu từ tiền sử dụng đất, thu đền bù để chi đầu tư 1.463 tỷ đồng, đạt 143% dự toán (trong đó thu tiền sử dụng đất 1.445 tỷ, đạt 145% dự toán); thu ngân sách quận hưởng 1.801 tỷ đồng (trong đó, từ kết dư ngân sách là 445,7 tỷ đồng, thu ngân sách hưởng theo tỷ lệ là 1.355 tỷ đồng).