CTCP Tập đoàn Lộc Trời (Mã CK: LTG) vừa tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2023 (AGM 2023).
Theo đó, AGM 2023 của LTG đã thông qua kế hoạch chia cổ tức năm 2022 với tỷ lệ 25% bằng cổ phiếu, thay thế kế hoạch chia cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ lần lượt là 25% và 30% cho năm 2022 và 2023 đã được công bố trước đó.
Ban lãnh đạo LTG cho biết, việc điều chỉnh kế hoạch chia cổ tức từ tiền mặt thành cổ phiếu nhằm tăng cường nguồn lực về vốn cho việc thực hiện mở rộng năng lực sản xuất, kinh doanh và gia tăng lợi ích của cổ đông gắn liền với cam kết về hiệu quả kinh doanh của tập đoàn.
Một nguồn tin của VietTimes cho hay, việc thay đổi phương án chia cổ tức năm 2022 từ tiền mặt sang cổ phiếu vốn đã được ban lãnh đạo LTG lên ý tưởng từ đầu năm. Tuy nhiên, phương án này cần phải chờ ý kiến từ UBND tỉnh An Giang - cổ đông nhà nước nắm giữ 24,15% cổ phần LTG. Khi nhận được cái "gật đầu" từ cổ đông lớn nhất này, ban lãnh đạo LTG đã điều chỉnh phương án chia cổ tức, mà một số kênh truyền thông ví von là "quay xe" ngay trước AGM 2023.
Đặt mục tiêu lãi 400 tỉ đồng năm 2023
AGM 2023 của LTG cũng thông qua mục tiêu lợi nhuận sau thuế năm nay đạt 400 tỉ đồng, giảm nhẹ 3% so với thực hiện năm 2022.
Kế hoạch lợi nhuận mà LTG đưa ra cho năm 2023 thật ra không mới.
Trước đó, tại AGM 2021, ban lãnh đạo LTG đã công bố một kế hoạch kinh doanh dài hơi (đến năm 2024) cho tập đoàn, với cam kết lợi nhuận sau thuế tối thiểu 400 tỉ đồng mỗi năm và kế hoạch chia cổ tức với tỉ lệ 12%-20%-25%-30% lần lượt cho các năm 2021-2022-2023-2024.
Sau giai đoạn tái cấu trúc quan trọng này, LTG được tin là sẽ bước vào một giai đoạn tăng trưởng mới.
Do đó, có thể hiểu, kế hoạch lợi nhuận 400 tỉ đồng mà ban lãnh đạo LTG đề ra cho năm 2023 hoàn toàn nằm trong chiến lược dài hơi mà họ đã xây dựng và công bố công khai.
Năm 2021 và 2022, LTG cũng đặt mục tiêu lãi sau thuế tối thiểu 400 tỉ đồng và đã hoàn thành vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
Trong năm 2023, nếu lợi nhuận sau thuế của LTG tăng từ 0% đến dưới 10% so với cùng kỳ, công ty dự kiến sẽ trích thưởng 10% chênh lệch lợi nhuận cho HĐQT, ban lãnh đạo; nếu lợi nhuận tăng từ 10% đến 20%, tỷ lệ chia thưởng là 15%; nếu lợi nhuận tăng trên 20%, tỷ lệ trích thưởng là 20% mức chênh lợi nhuận./.