HBC muốn thưởng lớn cho nhân viên nếu lãi tỉ USD năm 2032

VietTimes – HBC đề xuất dành 10% lợi nhuận để thưởng cho ban điều hành, cán bộ trọng yếu nếu đạt mục tiêu lãi 21.875 tỉ đồng vào năm 2032.

HBC muốn thưởng 2.180 tỉ đồng cho nhân viên

HBC muốn thưởng 2.180 tỉ đồng cho nhân viên

CTCP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (Mã CK: HBC) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2022, dự kiến diễn ra vào ngày 24/8 tới.

Tại cuộc họp lần này, HĐQT HBC sẽ trình cổ đông phương án thay đổi một số ngành, nghề đăng ký kinh doanh và điều lệ công ty; thay đổi một số điều khoản trong điều lệ và quy chế nội bộ về quản trị công ty.

Ban lãnh đạo HBC cũng sẽ trình bày chiến lược kinh doanh của công ty trong 10 năm tới, nhằm thực hiện mục tiêu doanh thu 437.500 tỉ đồng và lợi nhuận 21.875 tỉ đồng vào năm 2032.

Nếu đạt được kế hoạch nói trên, HBC đề xuất trích 10% lợi nhuận (tương đương 2.187,5 tỉ đồng) để thưởng cho ban điều hành, cán bộ trọng yếu và các cá nhân có thành tích xuất sắc.

Bên cạnh đó, HBC dự kiến thưởng thêm 50% phần vượt mức kế hoạch lợi nhuận. Chế độ thưởng sẽ được duy trì khi doanh thu có mức tăng 5 lần trong 5 năm và lợi nhuận tăng trên 5%.

HBC muốn thưởng lớn cho nhân viên nếu lãi tỉ USD năm 2032 ảnh 1

Lũy kế 6 tháng đầu năm 2022, doanh thu thuần và lợi nhuận sau thuế của HBC đạt 7.062,7 tỉ đồng và 60,8 tỉ đồng, lần lượt tăng 30% và giảm 10% so với cùng kỳ năm 2021.

Năm 2022, HBC đặt kế hoạch doanh thu 17.500 tỉ đồng và lãi sau thuế 350 tỉ đồng. Như vậy, sau 6 tháng, công ty mới chỉ hoàn thành 17,4% mục tiêu lợi nhuận năm.

Sắp tới, HBC sẽ triển khai phương án phát hành riêng lẻ 74 triệu cổ phiếu. Thương vụ có thể giúp nhà thầu xây dựng này tăng vốn điều lệ lên mức 3.196,5 tỉ đồng./.