Thông tin được Tổng Giám đốc Google Việt Nam Marc Woo khẳng định tại Hội nghị phát triển Khoa học Công nghệ, đổi mới sáng tạo và nhân lực chất lượng cao thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, diễn ra chiều 11/2 tại trụ ở Chính phủ, do Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì.
Tổng Giám đốc Google Việt Nam Marc Woo đánh giá Việt Nam là thị trường rất quan trọng, cam kết tiếp tục các chương trình kiến tạo cho Việt Nam với Google AI.
Theo ông Marc Woo, trí tuệ nhân tạo có nhiều bước tiến và phát triển tại Việt Nam. Tuy nhiên, để đi tắt đón đầu, việc có được một lực lượng tri thức, lao động cũng như doanh nghiệp lành nghề, thành thạo công nghệ AI vô cùng quan trọng.
Nhằm thúc đẩy học sinh, sinh viên và giáo viên Việt Nam sử dụng các công cụ học tập và giảng dạy được hỗ trợ bằng AI, ông Marc Woo cho biết Google sẵn sàng cung cấp tài khoản truy cập miễn phí cho gói giải pháp Google Works, Google Space (không gian làm việc Google), Google Classroom (lớp học Google).
Những công cụ này được hỗ trợ bởi AI, cho phép giới trẻ, đặc biệt là học sinh, sinh viên tiếp xúc với AI từ rất sớm.
Cũng nhằm thúc đẩy chất lượng nhân lực, đại diện Google khẳng định sẽ tiếp tục cung cấp các học bổng, tiếp tục các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng AI cho bất cứ cá nhân nào có đủ điều kiện.
Tổng Giám đốc Google Việt Nam bày tỏ mong muốn được hợp tác với Chính phủ, các tổ chức, trường đại học để cùng phát triển mô hình ngôn ngữ lớn, hiện đại, mang đậm tinh hoa tiếng Việt.
Ông cho biết thêm, trong nhiều năm qua Google đã dành nhiều nguồn lực xây dựng các mô hình ngôn ngữ lớn và các mô hình ngôn ngữ lớn. Các mô hình này chỉ phát huy được hết tác dụng khi chúng được đào tạo bằng nguồn dữ liệu, đặc biệt là tiếng Việt đa dạng và chất lượng cao.
Đại diện Google thấy rõ Chính phủ Việt Nam đã xây dựng một bộ dữ liệu quốc gia mở và cho phép doanh nghiệp cũng như các tập thể có thể xây dựng ứng dụng AI có ích, có trách nhiệm trên cơ sở bộ dữ liệu này.
Google khẳng định sẵn sàng trao đổi và chia sẻ những bài học, kinh nghiệm với Chính phủ Việt Nam và rất mong muốn được chung tay đóng góp giúp Việt Nam tiến vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Khan hiếm nhân lực AI ở mọi cấp độ
Tại Hội nghị, Giám đốc khách hàng doanh nghiệp Nvidia Việt Nam Vũ Mạnh Cường chỉ ra vấn đề khan hiếm nhân lực AI ở mọi cấp độ và trong nhiều công đoạn, đặc biệt là khoa học dữ liệu, kỹ sư vận hành. Chưa kể, khi AI đi vào các chuyên ngành, càng bức thiết nhu cầu nhân lực đáp ứng yêu cầu khoa học chuyên ngành sinh học, y học, ngân hàng, viễn thông ứng dụng AI.
"Do đó chúng ta sẽ cần tới hàng trăm nghìn kỹ sư hoạt động trong lĩnh vực AI trong vòng 3 năm tới", ông Cường nói.
Nvidia bày tỏ mong muốn được tham gia đào tạo số lượng lớn và chuyên sâu cho Việt Nam. Ông Cường cho rằng cần chương trình đào tạo ở cả 3 lĩnh vực: Nâng cấp (upscaling), đào tạo lại (reskilling) nhân lực IT đang có cho các đơn vị công lập, doanh nghiệp, startup; Đào tạo mới cho sinh viên đại trà; Đào tạo chất lượng cao mũi nhọn.
Cùng với đó, cần có chương trình hỗ trợ của Nhà nước, kết hợp đặt hàng của doanh nghiệp lớn như Viettel, FPT cho việc đào tạo AI và hỗ trợ giảng viên.
"Cần có kinh phí để có thể đào tạo số lượng lớn. Việc đào tạo cho đối tượng không phải sinh viên cần trả phí cũng như trả thù lao cho giảng viên, để nâng cao số lượng giờ giảng dạy", ông Cường nói.
Đề xuất chính sách khuyến khích chuyên gia nước ngoài
Việc đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực công nghệ cao tại Việt Nam đã được Tổng Giám đốc Trung tâm R&D Samsung Việt Nam Suk Ji-won đặt ra tại hội nghị.
Theo ông Suk Ji-won, Chính phủ Việt Nam cần phải tạo dựng nguồn nhân lực chuyên môn để phát triển các lĩnh vực công nghệ cao đang nhận được sự quan tâm đặc biệt trong thời gian gần đây như trí tuệ nhân tạo, bán dẫn...
Đại diện Samsung Việt Nam kiến nghị Chính phủ ban hành những chính sách khuyến khích để tuyển dụng đội ngũ quản lý, chuyên gia nước ngoài có nhiệm vụ đào tạo, nuôi dưỡng nhân tài.
Việc này cần áp dụng như chính sách hỗ trợ về thị thực hay miễn giảm thuế, cũng như các chính sách hỗ trợ về nhà ở, y tế và giáo dục dành cho gia đình của các chuyên gia nước ngoài, tạo điều kiện cho họ có thể tham gia đào tạo nhân tài một cách ổn định lâu dài tại Việt Nam.
"Tôi mong rằng những chính sách này cũng sẽ được áp dụng cho đội ngũ nhân lực xuất sắc được các cơ quan, tổ chức của Việt Nam tuyển chọn và những chuyên gia được các doanh nghiệp cử sang Việt Nam làm việc trong các dự án công nghệ cao", Tổng Giám đốc Trung tâm R&D Samsung Việt Nam nói.