|
| Bộ phận một cửa Trung tâm hành chính TP Đà Nẵng |
Sáng nay, 14/7, tại kỳ họp thứ 7, HĐND TP Đà Nẵng khoá X, nhiệm kỳ 2021-2026, ông Võ Ngọc Đồng – Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng cho biết, tính từ ngày 1/1/2021 đến ngày 15/6/2022, TP Đà Nẵng có 388 công chức, viên chức thuộc các sở ngành xin nghỉ việc.
Trong đó, 3 khối sở ngành có số lượng nghỉ việc lớn là khối GD&ĐT có 128 người, chủ yếu là giáo viên mầm non và tiểu học; khối y tế có 127 người; khối thông tin và truyền thông có 22 người.
Lý giải cho tình trạng công chức nghỉ việc này, Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng cho biết, công chức viên chức nghỉ việc là chuyện bình thường. Tuy nhiên thời gian qua, TP ghi nhận nhiều trường hợp công chức, viên chức xin thôi việc gia tăng vì nhiều lý do.
"Thứ nhất là do lương, chế độ phụ cấp thấp cho cán bộ công chức không đảm bảo nhu cầu cuộc sống, trong khi khối tư nhân lại ưu đãi nên công chức viên chức xin nghỉ ra ngoài. Thứ hai là do công việc khối lượng nhiều, áp lực công việc lớn. Đặc biệt trong ngành y tế, trong thời gian dịch bệnh công chức viên chức phải chịu áp lực rất cao"- ông Đồng chia sẻ.
Ông Đồng dẫn chứng: “Lương công chức viên chức bây giờ khoảng 4-5 triệu đồng/tháng. Nhiều người thuê nhà để ở, ngoài làm việc phải làm thêm để đảm bảo nhu cầu cuộc sống. Không những vậy, do tinh giản biên chế khiến khối lượng công việc và áp lực công việc ngày càng nhiều, nên công chức viên chức quá tải. Đặc biệt, trong thời gian chống dịch COVID-19, cán bộ y tế không có đủ thời gian nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động”.
Cũng theo Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng, bên cạnh những nguyên nhân nói trên thì khi gặp gỡ trao đổi với công chức viên chức xin thôi việc, còn có lý do nữa là tâm lý lo sợ rủi ro trong thực thi công vụ.
"Lo ngại gặp rủi ro trong thực thi công vụ, nhiều nội dung công việc chưa rõ ràng, dẫn đến nguy cơ vướng vi phạm pháp luật. "- ông Đồng chia sẻ thêm.
“Thời gian qua, ngay cả Ban cán sự, lãnh đạo UBND TP Đà Nẵng cùng các sở ngành nhận thấy nhiều vấn đề, nội dung văn bản pháp luật không rõ ràng. Bản thân cán bộ công chức làm có đúng có sai nhưng khi thanh tra, kiểm tra vào thì dứt khoát bắt những lỗi đó, có thể xử lý hành chính hoặc hình sự khiến cán bộ công chức cảm thấy không an toàn. Bên cạnh đó còn có những vấn đề trong công tác quản lý, điều hành gây ức chế cho cán bộ công chức nên họ đã xin nghỉ” - ông Đồng nói.
 |
Quang cảnh phiên chất vấn tại kỳ họp thứ 7, HĐND TP Đà Nẵng khoá X |
Cũng theo ông Đồng, có những giải pháp khắc phục nhưng ở cấp TP không thể làm được, mà phải tầm Trung ương giải quyết. Nhất là liên quan chế độ tiền lương, thu nhập cho cán bộ công chức viên chức.
“Để giữ chân cán bộ công chức, viên chức cần có chế độ tiền lương, thu nhập xứng đáng, cùng với đó là tạo môi trường làm việc phù hợp, tạo điều kiện cho cán bộ công chức thực hiện nhiệm vụ. Nhất là cần hành lang an toàn trong thực thi công vụ để công chức viên chức yên tâm công tác” – Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng nói.
Trước đó, tại kỳ họp thứ 16, HĐND TP Đà Nẵng khóa IX, nhiệm kỳ 2016-2021 diễn ra ngày 8/12/2020, ông Tô Văn Hùng – Đại biểu HĐND TP khoá IX, Giám đốc Sở TN&MT TP Đà Nẵng - cũng từng đưa ra đề xuất cần có giải pháp và nguyên tắc để bảo vệ cán bộ công chức dám nghĩ, dám làm, tích cực tham mưu, đề xuất, tháo gỡ có những sai sót, thiếu sót do thực tế khách quan của địa phương, nhất là xử lý các vụ việc liên quan đến lĩnh vực đất đai mà lịch sử để lại.
“Nhận thức được những nguy cơ đối với các nhóm vấn đề tồn tại trước đây mà lịch sử để lại, đồng thời để làm cơ sở cho các đơn vị tham mưu đề xuất tháo gỡ khó khăn vướng mắc. Nhất là để cán bộ công chức yên tâm công tác, tôi nghĩ rằng cần có một số nguyên tắc để bảo vệ cán bộ trong quá trình tham mưu, đề xuất, tháo gỡ có những sai sót, thiếu sót này, nếu không họ sẽ nghỉ việc do áp lực pháp lý có thể đối mặt. Thực tế hiện nay đã thấy, số lượng công chức rời đi đã xảy ra”- ông Hùng chia sẻ.
Nhiều dự án treo trên "đất vàng" ở trung tâm Đà Nẵng gây lãng phí, ô nhiễm môi trường
Du lịch Đà Nẵng có gì để đón giới siêu giàu?
