Trước cổ phần hóa, URENCO làm ăn ra sao?

Công ty TNHH MTV công ty môi trường Hà Nội

Đẩy mạnh hoạt động đầu tư, cổ phần hóa các công ty con

Về mô hình công ty, trong bản công bố Tình hình thực hiện sắp xếp, đối mới doanh nghiệp năm 2016, URENCO có mô hình hoạt động công ty mẹ - công ty con (chủ yếu được phân loại theo khu vực địa lý).

Nhóm các công ty mẹ - công ty con cấp 1 ghi nhận có 8 công ty, dưới hình thức TNHH MTV và chưa thực hiện cổ phần hóa. Trong khi đó, Nhóm các công ty con và công ty liên kết cấp 2 do Công ty mẹ - URENCO nắm giữ cổ phần là 11 công ty, đều đã xác định được Tỷ lệ Nhà nước dự kiến nắm giữ sau sắp xếp, thoái vốn và đã ghi nhận những bước cổ phần hóa đáng kể.

Giai đoạn từ năm 2016 – đầu năm 2017, URENCO đã thực hiện chuyển đổi thành CTCP từ 4 chi nhánh trực thuộc là: CTCP Môi trường Sóc Sơn, vốn điều lệ 25 tỷ đồng (URENCO đầu tư góp vốn 12,75 tỷ đồng, chiếm 51%); CTCP Môi trường đô thị Thanh Trì URENCO đầu tư góp vốn 18 tỷ đồng, chiếm 60%); CTCP Môi trường đô thị Gia Lâm, vốn điều lệ 76 tỷ đồng (URENCO đầu tư góp vốn 48,64 tỷ đồng, chiếm 64%) và CTCP Môi trường đô thị Đông Anh (đã tiến hành IPO nhưng chưa rõ số tiền đầu tư của URENCO tại đây).

Bên cạnh đó, URENCO còn đầu tư 7,9 tỷ đồng vào CTCP môi trường Tây Đô (chiếm 87,78% vốn điều lệ); 17,286 tỷ đồng tại CTCP MTĐT&CN 11 – URENCO 11 (chiếm 86,43% vốn điều lệ); 51,15 tỷ đồng tại CTCP Môi trường Từ Liêm (chiếm 85,25% vốn điều lệ).

Trong năm 2016, URENCO đã chứng kiến một số thay đổi ở vị trí lãnh đạo. Cụ thể, ông Lê Anh Tuấn, Thành viên HĐTV, giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên tại URENCO từ ngày 1/4/2016 theo Quyết Định số 1567/QĐ-UBND ngày 01/04/2016. Cũng theo quyết định này, ông Nguyễn Hữu Tiến, Phó Tổng Giám đốc URENCO, đảm nhiệm chức vụ Thành viên HĐTV kiêm Tổng Giám đốc URENCO.

Tình hình kinh doanh khó khăn, mức thu nhập của người lao động giảm sút

Trước hết, tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty mẹ - URENCO trong 3 năm gần nhất (2014 – 2016) có dấu hiệu giảm sút từ 681,42 tỷ đồng năm 2014 xuống mức 554,85 tỷ đồng năm 2016. Kéo theo đó là sự sụt giảm của các khoản Lợi nhuận trước thuế, Nộp ngân sách và Sản phẩm dịch vụ công ích.

Nhập mô tả ảnh

Mức giảm có lẽ vẫn chưa dừng lại ở đó, năm 2017, URENCO đặt ra kế hoạch giảm số lao động xuống còn 2.200 người và mức tiền lương bình quân 5,5 triệu đồng/người/tháng. Tính thêm cả thu nhập từ quỹ tiền thưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động, mức thu nhập cũng chỉ đạt 6 triệu/người/tháng.

Với mức lương kể trên, sẽ không khó để có thể giảm số lượng lao động tại URENCO do có nhiều ngành nghề có mức thù lao tương đương. Vấn đề đặt ra là việc đảm bảo chất lượng môi trường đô thị, nhất là thủ đô Hà Nội khi mật độ dân số tại đây được dự báo vẫn tăng lên trong các năm tới trong khi số lượng lao động và mức lương bị cắt giảm.

Mức lương cơ bản bình quân của người quản lý doanh nghiệp (là các cán bộ có kinh nghiệm lâu năm trong ngành từ 18 – 33 năm) có chiều hướng khả quan hơn. Trong giai đoạn 2014 – 2016, số lượng quản lý tại URENCO không thay đổi là 8 người nhưng mức lương cơ bản bình quân tăng từ 20 triệu đồng/người tháng lên mức 21,1 triệu đồng/người/tháng. Nếu tính thêm cả tiền thưởng, mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý tăng từ 21,8 triệu đồng/người/tháng lên 22,7 triệu đồng/người/tháng.

Chính sách tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp được xác định theo quy định của Nhà nước và Quy chế trả lương của công ty đảm bảo không vượt mức tối đa quy định tại Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ.

Đáng chú ý, từ 01/1/2018, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng, ở mức 2.760.000 đồng đến 3.980.000 đồng/tháng đối với lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Nghị định số 141/2017/NĐ-CP.

Kỳ vọng gì tại các công ty con đã cổ phần hóa?

Trong số các tài liệu công bố lần này, URENCO cũng công bố kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển 05 năm của doanh nghiệp từ 2017 – 2021 với nhiều tham vọng. URENCO đặt kế hoạch doanh thu năm 2017 đạt 1.383,7 tỷ đồng và đến năm 2021 đạt 1.649,89 tỷ đồng (bao gồm doanh thu từ Công ty mẹ, Công ty cổ phần và Các chi nhánh hạch toán độc lập). Các công ty con đã được cổ phần hóa sẽ chiếm tỷ trọng lớn (từ 61% đến 73%) trong cơ cấu doanh thu và lợi nhuận trong 5 năm tới. 

Kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của URENCO giai đoạn 2017 - 2022 (Nguồn: URENCO)

Để thực hiện mục tiêu, URENCO cũng đã đề ra các giải pháp thực hiện chi tiết với định hướng nâng cao năng lực cung cấp dịch vụ vệ sinh môi trường, thu gom, vận chuyển rác, duy trì làm sạch đường phố theo công nghệ cơ giới hóa, hiện đại hóa và văn minh đô thị.

Theo Báo Đấu Thầu, URENCO đã trúng nhiều gói thầu thông qua hình thức đấu thầu rộng rãi trong năm 2017, trong đó có 4 gói thầu dịch vụ công ích vệ sinh môi trường quy mô lớn của 4 quận trung tâm trên tổng số 9 quận của TP.Hà Nội với tổng giá trị lên tới hơn 868,8 tỷ đồng. Các gói thầu có thời gian hiệu lực hợp đồng là 3 năm 10 tháng.

Như vậy, sau hơn 2 năm kể từ ngày quy định về nghĩa vụ công bố thông tin của công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu có hiệu lực thi hành (ngày 5/11/2015), đây là lần đầu tiên doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ công bố thông tin hoạt động trên Cổng thông tin doanh nghiệp tại địa chỉ http://www.business.gov.vn theo quy định tại Nghị định số 81/2015/NĐ-CP nói trên.