|
|
| Ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội - giải thích về việc lựa chọn phương án nghỉ Tết |
Tại sao lại không có phương án nghỉ Tết cố định qua các năm, mà Bộ Lao động Thương binh và Xã hội lại xây dựng 2 phương án nghỉ Tết Giáp Thìn 2024, là câu hỏi được đặt ra tại cuộc họp báo Chính phủ chiều nay 30/9.
Ông Lê Văn Thanh - Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội - thông tin: Đây là câu hỏi đã được đặt ra rất nhiều lần, vì thế, ông cũng muốn làm rõ, để mọi người cùng hiểu.
Theo ông Thanh, hàng năm, căn cứ theo Bộ luật Lao động, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tham mưu các phương án, trên cơ sở ý kiến các bộ, ngành, để Thủ tướng sẽ quyết định lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh.
Tuy nhiên, kỳ nghỉ Tết không cố định qua các năm, bởi có thể trùng vào thứ Bảy, Chủ nhật, nên cần xin ý kiến các bên liên quan để lựa chọn phương án lợi nhất cho người lao động, cũng như đảm bảo lợi ích hài hòa giữa các doanh nghiệp và xin ý kiến các bộ, ngành.
Với hai phương án nghỉ Tết Giáp Thìn 2024 đều kéo dài 7 ngày, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam góp ý nghỉ sớm hơn để người lao động thuận tiện tàu xe về quê, đi lại, nhưng nhiều đơn vị lại muốn nghỉ sát Tết để sau đó được nghỉ dài hơn.
Ông Thanh chia sẻ: Mỗi người có mong muốn khác nhau và Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang xin ý kiến của các bộ, ngành trước khi quyết định. Chúng tôi sẽ tổng hợp các ý kiến để có phương án phù hợp nhất với người lao động, nhưng chưa chắc phù hợp với tất cả mọi người, mọi ngành. Phương án nghỉ Tết nào được chọn cũng đều có mục tiêu là để người dân có Tết vui tươi, an toàn, thuận tiện. Người lao động là trung tâm.
Về vấn đề này, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn lưu ý chọn phương án nghỉ Tết tối ưu nhất, để người dân an toàn, vui tươi và đi lại thuận lợi nhất.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã có văn bản xin ý kiến 16 cơ quan, bộ ngành về lịch nghỉ Tết 2024, trong đó, nêu hai phương án gồm 5 ngày nghỉ chính thức cộng hai ngày nghỉ cuối tuần, chỉ khác thời điểm bắt đầu nghỉ Tết.
Phương án thứ nhất là nghỉ từ ngày 8/2/2024 đến 14/2/2024 (29 tháng chạp năm Quý Mão đến hết mùng 5 tháng giêng năm Giáp Thìn).
Phương án thứ hai là nghỉ từ 9/2/2024 đến hết 15/2/2024 (30 tháng chạp năm Quý Mão đến hết mùng 6 tháng giêng năm Giáp Thìn).
Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, cả hai phương án đề xuất đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất chọn phương án 1 cho lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức, vì đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Còn với người lao động trong các doanh nghiệp, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, ở các doanh nghiệp có thể mở hơn, nên căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.