Ủy ban Cơ hội việc làm bình đẳng Hoa Kỳ (EEOC) hôm thứ sáu (19/1) đã đệ đơn kiện hai nhà sản xuất ô tô lớn – General Motors (GM) và Stellantis – cùng với Liên đoàn công nhân ô tô Hoa Kỳ (UAW), với cáo buộc phân biệt tuổi tác và quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Theo EEOC, GM và UAW đã áp dụng chính sách trợ cấp bệnh tật và tai nạn từ tháng 10/2019, theo đó giảm mức chi trả trợ cấp đối với những nhân viên từ 66 tuổi trở lên đang nhận trợ cấp an sinh xã hội. Chính sách này được cho là đã ảnh hưởng đến nhân viên tại ít nhất 50 cơ sở của GM trên khắp nước Mỹ, vi phạm Đạo luật chống phân biệt đối xử về tuổi tác trong việc làm.
EEOC khẳng định chính sách này mang tính phân biệt đối xử, làm giảm quyền lợi của nhân viên lớn tuổi và gây ra sự bất bình đẳng trong môi trường làm việc.
Ngoài ra, đơn vị FCA US thuộc Stellantis bị cáo buộc dung túng cho hành vi quấy rối tình dục kéo dài tại nhà máy lắp ráp ở Detroit từ tháng 12/2020. EEOC cho biết các nữ nhân viên tại đây thường xuyên phải đối mặt với hành vi đụng chạm không phù hợp và những bình luận khiêu dâm từ các giám sát viên và đồng nghiệp nam.
Dù nhận được nhiều khiếu nại, FCA bị cho là không có hành động xử lý kịp thời và thậm chí để một số nhân viên nam có hành vi quấy rối đảm nhận các vai trò lãnh đạo, tạo nên môi trường làm việc thù địch.
EEOC đã nộp đơn kiện GM và UAW tại tòa án liên bang ở New Albany, Indiana, yêu cầu khôi phục các quyền lợi mà nhân viên từ 66 tuổi trở lên đáng được hưởng. Đồng thời, vụ kiện FCA được đệ trình tại tòa án liên bang ở Detroit nhằm yêu cầu bồi thường và áp dụng các biện pháp trừng phạt đối với hành vi quấy rối tình dục, cũng như đưa ra lệnh cấm vĩnh viễn với hành vi sai trái trong tương lai.
GM cho biết họ chưa xem xét khiếu nại và chưa đưa ra bình luận. FCA và UAW cũng không trả lời yêu cầu bình luận ngay lập tức.
Các vụ kiện diễn ra vào thời điểm cuối nhiệm kỳ của chính quyền ông Joe Biden, khi EEOC tăng cường thực thi pháp luật để bảo vệ quyền lợi lao động. Tuy nhiên, vẫn chưa rõ các ưu tiên thực thi của cơ quan này sẽ thay đổi như thế nào khi Tổng thống đắc cử Donald Trump nhậm chức.
Những vụ kiện này là lời cảnh báo mạnh mẽ về tầm quan trọng của việc xây dựng môi trường làm việc công bằng và tôn trọng, cũng như trách nhiệm của các doanh nghiệp trong việc bảo vệ quyền lợi của nhân viên.
Theo Reuters
