Twitter lại tiếp tục nhận thêm một vụ kiện khác vào danh sách đơn kiện ngày càng tăng của công ty.
Lần này là một vụ kiện tập thể do Mark Schobinger đệ trình thay mặt cho chính anh ấy và các nhân viên của Twitter. Vụ kiện cáo buộc nhân viên đã không được trả một phần tiền thưởng năm 2022 của họ, bất chấp những lời hứa lặp đi lặp lại từ các giám đốc điều hành của nền tảng.
Trong tài liệu của tòa án, nhân viên đã được các giám đốc điều hành, bao gồm cả Ned Segal, cựu giám đốc tài chính của công ty, hứa hưởng 50% số tiền thưởng năm 2022 của họ. Schobinger, người trước đây là giám đốc bồi thường cấp cao của Twitter, tuyên bố trong vụ kiện rằng những đảm bảo này đã được đưa ra cả trước và sau khi Elon Musk mua lại công ty vào tháng 10.
Tuy nhiên, vào quý đầu tiên của năm 2023, khi tiền thưởng sắp được trao, Twitter đã từ chối trả chúng cho nhân viên. Schobinger, người đã rời Twitter, cho biết anh đã từ chối các cuộc gọi từ các nhà tuyển dụng và công ty về các cơ hội làm việc khác vì khoản tiền thưởng mà Twitter đã hứa.
"Chúng tôi ước tính vài nghìn nhân viên Twitter đủ điều kiện nhận thưởng. Con số có thể không chính xác, nhưng số tiền nợ lên tới hàng chục triệu USD", Shannon Liss-Riordan, luật sư đại diện cho Schobinger, nói.
Các vụ kiện chống lại công ty truyền thông xã hội đã chồng chất kể từ khi tỉ phú Elon Musk tiếp quản. Khả năng lãnh đạo thất thường của vị tỉ phú đã khiến công ty dần đi vào bế tắc. Được biết, sau khi tiếp quản Twitter vào tháng 10/2022, ông Musk đã tìm mọi cách để cắt giảm chi phí, như cắt giảm phúc lợi tối thiểu với nhân viên. Không chỉ lương thưởng, trụ sở của Twitter ở San Francisco cũng không còn dịch vụ dọn vệ sinh từ tháng 12/2022. Một số nhân viên phải mang theo giấy vệ sinh riêng để sử dụng.
Theo Business Insider
