Chi 1,5 tỷ USD để chiêu mộ, Mark Zuckerberg vẫn thất bại vì thiên tài AI trung thành với sếp

Giám đốc điều hành Meta – công ty mẹ của Facebook, Mark Zuckerberg, đang nỗ lực bám đuổi cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) thế hệ mới, bằng cách mạnh tay chi tiền để lôi kéo các nhân tài, khiến cả Thung lũng Silicon chấn động.

Theo các nguồn tin, Mark Zuckerberg đã cố gắng chiêu mộ Andrew Tulloch – nhà nghiên cứu trưởng của công ty AI khởi nghiệp Thinking Machines Lab, nhưng đã bất ngờ bị từ chối. Giới phân tích nhận định, nhiều nhân tài AI đang thể hiện sự trung thành tuyệt đối với những nhà lãnh đạo mà họ lựa chọn – những nhân vật huyền thoại có sức hút như ngôi sao trong giới công nghệ, điển hình như Mira Murati, sếp nữ của Tulloch.

Meta mở chiến dịch “săn người” quy mô lớn

Theo Wall Street Journal (WSJ), vài tháng trước, Mark Zuckerberg đã liên hệ với Mira Murati – cựu Giám đốc Công nghệ của OpenAI (đơn vị phát triển ChatGPT) và đề xuất mua lại công ty AI mới do bà sáng lập – Thinking Machines Lab, nhưng bị bà từ chối.

Không bỏ cuộc, ông lập tức triển khai chiến dịch “săn đầu người”, tiếp cận hơn chục nhân viên trong số khoảng 50 người của Thinking Machines để thuyết phục họ nhảy sang đầu quân cho Meta. Mục tiêu lớn nhất của Mark Zuckerberg chính là Andrew Tulloch – nhà nghiên cứu trưởng kiêm đồng sáng lập Thinking Machines.

Andrew Tulloch đã nhận được lời mời nhiệt tình từ Mark Zuckerberg và Vương Đào (Wang Tao, hay Alexandr Wang) một người gốc Hoa, hiện là người đứng đầu Meta Superintelligence Labs (Phòng thí nghiệm Siêu trí tuệ mới của Meta). Để lôi kéo Tulloch, Zuckerberg đề xuất mức lương cơ bản 1 tỷ USD, và nếu tính thêm thưởng lớn cùng hiệu suất cổ phiếu, tổng giá trị gói đãi ngộ có thể lên tới 1,5 tỷ USD trong 6 năm.

Tuy nhiên, Tulloch đã từ chối lời mời. Ngoài ra, cũng không một đồng nghiệp nào của ông đồng ý nhảy việc dù được Meta hứa hẹn trả mức lương hậu hĩnh.

Trung thành vì tôn trọng sếp

Bài báo của WSJ phân tích cho biết, tuy có một số nhân tài AI liên tục chuyển việc để tìm kiếm mức lương cao và quyền lực lớn hơn, nhưng cũng không ít người giữ lòng trung thành sâu sắc với những lãnh đạo mà họ tin tưởng. Những lãnh đạo này thường là người có tầm ảnh hưởng mạnh mẽ, được ví như các “ngôi sao nhạc rock” trong ngành công nghệ.

Mira Murati từng làm việc tại OpenAI suốt 6 năm, trước khi rời đi vào tháng 9 năm ngoái. Khi còn ở OpenAI, bà được biết đến với phong cách khiêm tốn và giàu trí tuệ cảm xúc, điều này giúp bà xây dựng lòng tin và sự trung thành từ các đội ngũ nghiên cứu và kỹ sư.

Tại Thinking Machines, Murati cũng thiết lập mô hình tổ chức phẳng và văn hóa bình đẳng với cấp dưới, tạo ra môi trường hòa đồng, nơi cả các nhà nghiên cứu cao cấp cũng được xem là “nhân viên kỹ thuật”, không có sự phân cấp quá rõ ràng. Khi Murati sáng lập công ty Thinking Machines vào tháng 2 năm nay, đã có hơn 20 đồng nghiệp bỏ OpenAI theo bà về đây.

Andrew Tulloch sinh ra tại Australia, tốt nghiệp Đại học Sydney, rồi học tiếp tại Đại học Cambridge (Anh). Sau đó, ông chuyển tới California làm việc tại nhóm nghiên cứu AI của Facebook. Trong vài tháng qua, Meta đã tiếp cận hơn 100 nhân viên của OpenAI và đã tuyển được ít nhất 10 người.

Tulloch từng xây dựng các mô hình cảnh báo sớm về khủng hoảng tài chính trước khi Lehman Brothers sụp đổ. Sau đó, ông chính là người dựng nên hạ tầng cho đế chế AI của Meta.

Tại Meta (khi đó là Facebook), Tulloch là kỹ sư đứng sau cánh gà: Dẫn đầu mảng suy luận deep learning cho các trung tâm dữ liệu toàn cầu; đồng thiết kế hệ thống gợi ý phục vụ hàng tỷ người dùng; góp phần biến PyTorch thành nền tảng AI mã nguồn mở quan trọng bậc nhất hiện nay; được phong “Distinguished Engineer” – vị trí kỹ thuật cao nhất tại Meta

Các sếp Facebook gọi anh là “một siêu thiên tài”. Năm 2016, OpenAI từng ngỏ lời mời với mức lương 175.000 USD, Meta phản đòn bằng 800.000 USD và Tulloch ở lại.

Sau khi ChatGPT gây tiếng vang lớn, Tulloch cuối cùng cũng gia nhập OpenAI vào năm 2023. Tulloch là một trong những thành viên đồng sáng lập của phòng thí nghiệm Thinking Machines Lab và là trụ cột kỹ thuật cốt lõi tại đây. Ông đóng vai trò chủ đạo trong việc xây dựng cơ sở hạ tầng cho thế hệ hệ thống AI tiếp theo, tập trung vào việc phát triển các hệ thống thông minh tự chủ (AI agents) và nền tảng huấn luyện mô hình hiệu quả cao.

Ngày 25/7, Mark Zuckerberg bổ nhiệm nhà nghiên cứu gốc Hoa Triệu Thịnh Giai (Zhao Shengjia) – từng làm việc tại OpenAI 3 năm và là cựu sinh viên Đại học Thanh Hoa – làm Giám đốc khoa học của nhóm AI siêu trí tuệ mới tại Meta. Trước đó, Meta cũng đã lôi kéo được một nhà nghiên cứu AI hàng đầu từ Apple, ông Bàng Nhược Minh (Pang Ruoming). Tuy nhiên, Mark Zuckerberg đã thất bại khi định dùng tiền để lôi kéo Andrew Tulloch.

Mark Zuckerberg tự tay dựng nhóm AI để tạo “siêu trí tuệ” đối đầu OpenAI

WAIC 2025: Trật tự AI toàn cầu đang dần tái định hình tại Thượng Hải

Hội nghị AI thế giới tại Thượng Hải: Trung Quốc đề xuất thành lập Tổ chức hợp tác AI